求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止について

　台東区では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和8年10月1日　令和7年法律第63号）に基づき、求職活動等におけるセクシュアルハラスメント防止に取り組んでいます。

　「求職活動等におけるセクシュアルハラスメント」とは、「事業主が雇用する労働者による性的な言動により求職者等の求職活動等が阻害されるもの」をいいます。
　なお、「求職活動等におけるセクシュアルハラスメント」には、同性に対するものも含みます。また、被害を受けた者の性的指向又はジェンダーアイデンティティにかかわらず、当該者に対する求職活動等におけるセクシュアルハラスメントも対象となります。

　求職者が行う求職活動や求職者に類する者が行う職業の選択に資する活動を指し、例えば以下のものを含みます。なお、SNS等のオンラインを介したものやオンライン上で行われるものも含みます。

• 職員採用面接への参加
• 採用説明会への参加
• 職員（OB・OG等）への訪問
• インターンシップへの参加
• 教育実習、保育実習等の実習の受講

　求職活動等におけるセクシュアルハラスメントを防止するため、以下のルールを遵守します。

• 本区職員がその立場を利用し、求職者にハラスメントを行うことはありません。
• 面接や面談等は庁舎ほか区施設においてのみ実施します。
• 求職者との連絡に、個人のメールアドレス、携帯電話、SNS等は使用しません。

　台東区への求職活動の中で、万が一、台東区職員から受けたハラスメントなどの不適切な行為がありましたら、以下の窓口までご連絡ください。
　なお、こちらへのご連絡が、選考の合否結果等に影響することはありません。また、ご相談者のプライバシー保護に十分に配慮します。ご連絡者への承諾無く、不適切な行為の当事者や、当事者所属部門等へ連絡することはありません。

　人事課人事係　03-5246-1061

　幼稚園教諭の採用　　　　指導課事務係　03-5246-1451
　幼稚園教諭以外の採用　　庶務課庶務係　03-5246-1402