このページの先頭です
このページの本文へ移動

令和4年4月1日から職場のパワハラ防止措置が全ての企業に義務化されます!

ページID:126177168

更新日:2022年1月4日

みんなでNOハラスメント

令和4年4月1日から中小企業にもパワーハラスメント防止措置が義務化されます(令和4年3月31日までは努力義務)。事業主には、職場のパワーハラスメントに関する相談窓口を設け、労働者の相談内容に応じて適切に対応することが求められます。
職場のパワーハラスメントでお悩みの方には、一人で悩まずに職場の相談窓口等に相談しましょう。
詳しくは下記チラシまたは東京労働局ホームページをご確認ください。
 

自主点検を実施しましょう

職場におけるハラスメント対策が事業主の義務となりました

職場のパワーハラスメント対策に係る自主点検票

職場のパワーハラスメント対策に係る自主点検・解説書

問合せ先

東京労働局ホームページ

東京労働局雇用環境・均等部指導課  電話:03-3512-1611
 

ハラスメント悩み相談

電話:0120-714-864、メール:mail@harasu-soudan. mhlw.go.jp

PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC(旧Adobe Reader)が必要です。
お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。
Get Adobe Acrobat Reader DCAdobe Acrobat Reader DCのダウンロードへ

お問い合わせ

産業振興課雇用担当

電話:03-5246-1152

ファクス:03-5246-1139

本文ここまで

サブナビゲーションここまで